Après une absence pour cause maladie professionnelle, accident du travail (arrêt au moins 8 jours) ou absence de plus de 21 jours pour maladie non professionnelle, l’employeur organise un examen médical pour apprécier l’aptitude du salarié reprenant son activité.

A ne pas confondre : Visite de reprise - visite de pré-reprise

La visite de pré-reprise peut être à l’initiative :

– du salarié

– du médecin traitant

– du médecin conseil de la Sécurité sociale

Lorsqu’une modification de l’aptitude est prévisible.

La visite de reprise à la fin de la période de suspension du contrat est effectuée par le médecin du travail.

Ce dernier contrôle et donne son avis, sur l’aptitude, aptitude avec réserve, ou inaptitude du salarié face à son poste de travail.

Dans un délai de DEUX SEMAINES, une deuxième visite est faite pour confirmer ou infirmer l’avis précédent. L’ employeur dispose - à partir du second examen - d’un délai d’un mois pour prendre une décision en cas d’incompatibilité entre le poste de travail à pourvoir et les capacités physiques, avec ou sans réserve du salarié.

Code du travail R 4624-21 à R 4624-32