Du mois de mai à octobre, nous sommes dans une période touristique.

Avec l’afflux de Juillet/Août, c’est l’époque critique où certains employeurs de la branche Hôtels-Restaurants se permettent des incartades avec le Code du Travail.

A la rentrée en Automne, nous retrouverons des salariés qui réclameront le paiement de leurs heures supplémentaires et prendront la direction du Tribunal du Conseil des Prud’hommes.

Comment prévoir et contrer cette arnaque ?

RAPPEL : les horaires sont décomptés quotidiennement et récapitulés hebdomadairement.

Un document - registre - est cosigné par l’employeur et le salarié chaque semaine :

Article L 8221-1 du Code du travail

Est considéré comme travail dissimulé un nombre d’heures mentionné sur le bulletin de salaire, inférieur à celui réellement effectué.

En cas de soupçon, avertissez l’Inspection du travail ou venez en rendre compte, nous ferons suivre si nécessaire auprès des tribunaux.

Tél. : 04 75 82 40 40 demandez le service juridique FO